利用規約

イントラワークス 利用規約

第1条 定義

1.「イントラワークス」(以下、本サービスといいます。)とは、グッドナル株式会社(以下、当社といいます。)が提供するインターネット上の求人サービス及び転職支援サービス(以下本サービスといいます)また、それに付随するサービスのことをいいます。
2.「ユーザー」とは、本サービスを利用する全ての方をいいます。

第2条 サービス詳細

本サービスの詳細は、以下の通りとします。
1.求人広告掲載サービス:ユーザーが本サービスを通して求人案件を閲覧、応募できるサービス及びその他の求人情報の提供に関するサービスをいいます。
2.人材紹介サービス:本サービスを通して、ユーザーから受領した情報と求人企業が希望する求人条件とを照合し、以下の中からユーザーに適切なサービスを当社の判断で提供するサービスをいいます。
(1)ユーザーの適正に合致すると当社が判断する求人案件の紹介
(2)担当アドバイザーによる就職・転職活動の支援
(3)情報入力の代行、並びに応募手続きの代行
(4)電話・面談・チャットによる転職相談
(5)その他転職支援に関するサポート
(6)前各号に付随する情報配信サービス

第3条 ユーザーの責任

1.ユーザーは、本規約に同意の上で、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。尚、本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとみなされます。
2.ユーザーは、本サービスを利用する為に申告及び入力する登録情報につき、真正な情報を登録しなければなりません。ユーザーの登録情報に虚偽又は誤りが含まれており、それが原因で求人企業、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の費用と責任において、これに対処するものとし、当社に一切の損害を与えないよう当社又は求人者等の第三者に対する損害賠償(弁護士費用、本サービスのイメージを回復する為に講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用の補填を含みます。)、その他必要な全ての措置を講じるものとします。尚、口頭などによる登録情報入力の補助(代行等)を利用する場合も同様とします。(補助を利用したことを理由に本項の義務を免れることはできません。)

第4条 本サービスの変更

当社は、事前の通知なく、本サービスを変更又は一時的に中断をすることがありますが、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第5条 個人情報の第三者への提供に対する同意

当社は、本サービスにおいて、以下の場合にユーザーの個人情報を第三者に提供し、ユーザーはこれに同意するものとします。
1.ユーザーが選択した、提携先求人媒体運営企業への情報提供に関する事案
提供先:当社取引企業(提携先求人媒体運営企業)
提供方法:下記項目を電子媒体で提供
提供する情報:氏名・メールアドレス・希望転職条件・性別・生年月日・電話番号・住所・学歴・婚姻状態・職歴・年収・スキル・経験・資格

第6条 通信情報の使用範囲

当社は、ユーザーの本サービスの利用履歴等(閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴等を含みますが、これらに限りません。)、ユーザーと求人会社間・ユーザーとアドバイザー等との間で行われるメッセージ送受信の内容及び送受信履歴(開封状況等を含みますが、これらに限られません。)を、会員登録前後を問わず(会員でなくなった場合も含みます。以下、同じです。)、閲覧・使用(当該ユーザーに適したサービス提供の為、本サイト・本サービスの運営改善の為、統計情報の取得の為の使用を含みますが、これらに限りません。)することがあるものとし、ユーザーはこれを予め承諾するものとします。

第7条 禁止事項

ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下の行為(以下の行為に該当する恐れのある行為を含みます。)を行なってはならないものとします。
(1)虚偽又は誤りを含む情報を登録する行為
(2)採用事実の隠蔽など、求人企業の不正(求人企業による本サービスの運営を妨げる恐れのある全ての行為を含みます。以下同様とします)に協力する行為
(3)第三者に対して本サービスの自身の個人認証情報(ID、パスワードなど)を開示する等、本サービスを利用できる地位及び本サービス上の権利義務を処分(譲渡、貸与等の一切の処分行為を含みます)する行為
(4)公序良俗・法令・条例等(直接又は間接的に適用され得る規則、条例、ガイドライン、外国の法令を含みます)に反する行為
(5)社会常識・通念を逸脱した行為
(6)当社、他のユーザー、求人企業及び第三者の財産権(特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含みます)又は名誉、プライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
(7)当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
(8)暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体又はその関係者、その他反社会勢力をいいます。なお、過去5年間に反社会的勢力であった者を含みます。以下同様とします)に該当しながら本サービスを利用し、又は暴力団等に該当していることを隠して本サービスの利用を申し込む行為
(9)本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
(10)その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第8条 損害賠償

ユーザーが本規約に違反し、又はユーザーの故意・過失により、当社又は第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは、当社又は第三者に対し、その損害(弁護士費用、本サービスのイメージを回復する為に講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用を含みます。)を賠償する義務を負担します。但し、求人企業がユーザーに対して不正(採用事実の隠蔽等)への協力を要請した場合等、不正の存在を知った場合に、ユーザーが当社に求人企業の不正を申告したときには、当該ユーザーはその責を負わないものとします。

第9条 サービスの停止等

次の各号のいずれかに該当する場合には、当社は、ユーザーへの事前通知なしに、自ら判断により、本サービスの全部又は一部を中断・停止・中止又は運営方法を変更できるものとします。ユーザーは、中断・停止・中止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。尚、当社が相当の期間の猶予をもって、事前に中断・停止・中止や運営方法の変更をユーザーに予告した場合にも、ユーザーは、当社に対して損害賠償等を請求することができないものとします。 (1)本サービスに係る設備の保守点検を定期又は緊急に行う場合
(2)火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
(3)天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
(4)当社が設置又は管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合
(5)当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
(6)本サービスに対して苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合 (7)その他、当社が一時的な中断・停止・中止・運営方法の変更を必要と判断した場合

第10条 免責

1.当社は、ユーザーに対し、本サービスに掲載されている情報(メールマガジンに記載されている情報を含むものとし、以下同様とします)の正確性、有用性、継続性、適法性等について、何らの保証をしないものとします。
2.本サービス上の求人情報は求人企業等の責任により掲載されるものであり、ユーザーが求人情報の虚偽、誤り等により損害を被った場合等、求人情報に関連して紛争が生じた場合、ユーザーは、その求人情報を掲載した求人企業等との間で一切の紛争を解決するものとし、当社に何らの請求を行わないものとします。その他、当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任を負わないものとします。
3.当社は本サービスの中断や停止,終了、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して、何らの責任も負わないものとします。
4.ユーザーは、本サービス上の必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものとし、当社は、係る情報の保管について、何らの責任も負わないものとします。

第11条 本規約の効力

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令などにより無効又は執行不能と判断された場合であっても、その他の部分は継続して完全に効力を有し、無効又は執行不能と判断された部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を置き換えて適用し、又は当該部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用するものとします。

第12条 規約の変更

1.当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。
2.当社は、本規約を変更した場合、その内容を本サービスに掲載します。なお、その掲載をもって、全てのユーザーが当該変更後の本規約に同意したものとみなします。また、掲載後、ユーザーが本サービスを利用した場合も同様とします。

第13条 準拠法・管轄裁判所

本規約及び利用契約に関する事項は日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約及び利用規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日:平成30年10月1日
改訂日:平成31年1月7日
改訂日:令和4年1月18日